Google-Bewertung vom Ex-Mitarbeiter löschen lassen
Bewertung von Ex-Mitarbeiter löschen: Wenn ehemalige Mitarbeitende öffentlich abrechnen, wirkt das doppelt: einmal über die 1-Stern-Wertung im Sterne-Schnitt und einmal über die persönliche Schilderung, die potenzielle Kundinnen und Kunden verunsichert. Häufig sind dabei Interna oder Klarnamen mit drin.
Was meint diese Kategorie?
Gemeint sind Bewertungen, die nicht aus einer Kundenbeziehung stammen, sondern aus einem Arbeitsverhältnis. Solche Bewertungen verstoßen regelmäßig gegen die Google-Vorgabe „kein Conflict of Interest" und gegen den notwendigen Bezug zu einer kommerziellen Leistung im Profil.
Warum DIY-Anträge hier meistens scheitern
Ex-Mitarbeitende formulieren häufig glaubwürdig, weil sie tatsächlich Insider-Wissen haben. Das macht die Bewertung für Google oberflächlich plausibel. Wer den Conflict of Interest nicht sauber dokumentiert, scheitert mit einfachen Lösch-Meldungen.
Unser Ansatz für diese Kategorie
Wir argumentieren parallel auf zwei Ebenen, Interessenkonflikt nach Google-Richtlinien und Fehlen eines Kundenkontakts. Wenn personenbezogene Daten Dritter, etwa Klarnamen, im Text stehen, ergänzen wir den DSGVO-Hebel. So entsteht ein Antrag, der die Bewertung in mindestens einer Kategorie sicher angreift.
Sie senden uns den Bewertungs-Link, wir prüfen die Lösch-Aussicht und antworten binnen weniger Stunden.
Typische Fälle in dieser Kategorie
- 1Ehemalige Person aus dem Team hinterlässt nach einer Trennung eine 1-Stern-Bewertung mit interner Schilderung
- 2Bewertung mit Klarnamen-Nennung von noch beschäftigten Personen aus dem Betrieb
- 3Mehrere Bewertungen aus dem Umfeld einer einzigen Trennung, zeitlich eng beieinander
- 4Bewertung, in der explizit von „ich habe dort gearbeitet" die Rede ist
Was Sie uns für den Antrag bereitstellen
- Direkt-Link zur Bewertung
- Kurzer Hinweis auf die ehemalige Arbeitsbeziehung mit Zeitraum
- Falls Klarnamen genannt sind, Hinweis, welche Person konkret betroffen ist
- Falls vorhanden, Screenshot mit dem aktuellen Wortlaut
Konditionen und Ablauf
39,90 € pro entfernter Bewertung, ab 5 Bewertungen 24,90 € pro Bewertung. Abrechnung erst nach erfolgreicher Löschung.
Jede Begründung folgt der aktuellen deutschen und europäischen Rechtsprechung.
Median-Bearbeitung wenige Werktage, voller Statusverlauf im Dashboard.
Sie zahlen erst, wenn Google die Bewertung tatsächlich entfernt hat.
pro entfernter Bewertung, einmalig nach Erfolg
pro Bewertung, ebenfalls erst nach erfolgreicher Löschung
Häufige Fragen zur Kategorie
- Reicht das Wort „Ex-Mitarbeiter" allein als Lösch-Grund?
- Nein. Google entscheidet nicht über das Etikett, sondern über die Verstoß-Kategorie. Wir kombinieren Interessenkonflikt und fehlenden Kundenkontakt, ergänzt um DSGVO-Aspekte bei Klarnamen.
- Muss ich die Person namentlich identifizieren?
- Nein. Eine Beschreibung der ehemaligen Position oder des Tätigkeitsbereichs reicht in der Regel aus, um den Conflict of Interest zu belegen.
- Was, wenn die Person interne Vorgänge wahr berichtet?
- Auch dann ist die Bewertung im Sinne der Google-Richtlinien unzulässig, weil sie nicht aus einer Kundenbeziehung stammt. Tatsachen aus dem Arbeitsverhältnis gehören in Bewertungsportale für Arbeitgeber, nicht in das Google-Geschäftsprofil.
- Wie schnell ist die Bearbeitung?
- Bei sauberer Argumentation erfolgt die Löschung in der Regel innerhalb von 1 bis 4 Werktagen. Bei Widerspruch dauert es bis zu 14 Tage.
Bewertung prüfen lassen, Antrag starten
Wir antworten binnen weniger Stunden mit einer ehrlichen Erfolgs-Einschätzung. Erst danach entscheiden Sie, ob wir den Antrag einreichen.